De vez em quando, acontecem coisas inesperadas na vida que
nos fazem mudar nossos hábitos. Uma dessas situações é o desemprego.
Ficar desempregado pode ser um choque para muitas pessoas,
principalmente para os profissionais que trabalharam durante muitos anos em uma
mesma empresa e não possuem um currículo atualizado e noções de como se
comportar em um processo seletivo.
Se suas ações não estão funcionando. Veja se não está na
hora de mudar a maneira de fazer as coisas ou procurar outros caminhos para
desenvolver suas tarefas.
Quando chega a hora de arrumar um emprego muitas dúvidas
surgem. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, buscando
selecionar sempre os melhores candidatos. Mas como participar adequadamente de
um processo seletivo?
Alguns comportamentos fazem a diferença quando você está
procurando um emprego.
Atitude, perseverança e conhecimento são palavras
fundamentais na hora de conseguir um emprego em qualquer lugar do mundo.
Atitude e perseverança para ir atrás do seu objetivo, batendo de porta em
porta, conversando com as pessoas e não simplesmente mandando currículo pela
internet. Além disso, conhecimento do mercado de trabalho e principalmente do
idioma, são grandes diferenciais.
Dicas e sugestões para um bom desempenho no processo
seletivo:
- Veja se seu emprego será requisitado no futuro. Há certas
tarefas que já estão extintas no mercado de trabalho ou estão exigindo um
número cada vez menor de profissionais para realizá-las. Se a sua área de
trabalho já está afundando, considere aprender coisas novas para não ficar em
desvantagem.
- Aprenda algo novo. Por mais que você tenha terminado a
faculdade, sempre há coisas novas para aprender. Existem diversos cursos
gratuitos na internet e em organizações espalhadas por todo o país, como o
Senac. Apesar de alguns cursos não oferecerem diploma, o que realmente importa
é o conhecimento adquirido.
- Enquanto você estiver desempregado, procure aproveitar bem
o tempo para se preparar para um processo seletivo. Busque fazer cursos de
reciclagem, redação, idiomas (inglês e espanhol, principalmente), informática e outros ligados a sua área. A
empresa que faz uma seleção valoriza o candidato que utilizou o tempo livre
para melhorar o lado profissional;
- Mantenha-se informado sobre tudo que acontece no Brasil e
no mundo. Conhecimentos gerais e atualidades costumam ser exigidos em processos
seletivos;
- Mesmo desempregado, procure manter contato com pessoas e
colegas de trabalho de sua área. Sempre existem indicações de vagas;
- Coloque seu currículo em todas as páginas de pesquisa de
emprego e mantenha seus dados atualizados. Há empresas que costumam pegar
somente os currículos postados recentemente nas páginas, portanto procure
atualizar suas informações de maneira constante, sempre colocando novos cursos
e possíveis experiências de trabalho, inclusive as voluntárias.
- O currículo é muito importante e uma das etapas iniciais
do processo seletivo. Busque valorizar suas qualidades e capacidades. Destaque
suas experiências, enfocando os aspectos profissionais relacionados ao cargo
que vai disputar. Cuidado para não fazer um currículo extenso. No máximo duas
folhas;
- Ao ser chamado para
uma entrevista, procure, antes de tudo, conhecer a empresa. Acesse o site dela
na Internet e descubra sua filosofia de
trabalho, entenda em que área atua e busque o máximo de informações possíveis
sobre ela. Caso o entrevistador pergunte sobre seu conhecimento a respeito da
empresa, você estará preparado para uma boa resposta;
- Lembre-se: nunca chegue atrasado! Este comportamento
demonstra irresponsabilidade e falta de pontualidade;
- Vista-se adequadamente para a entrevista, porém sem
exageros. Apresente-se com roupas bem passadas, cabelo cortado ou bem penteado.
Para os homens, fazer a barba é fundamental;
- Mantenha a calma e tranquilidade durante a entrevista.
Responda de forma clara e objetiva o que for perguntado, sem omitir ou mentir.
Profissionais da área de recursos humanos, geralmente possuem formação em
psicologia, e percebem uma mentira ou informações contraditórias;
- Na entrevista, não reclame ou fale mal de empresas ou
chefes anteriores;
- Não seja tão criterioso. Se você está à procura de
emprego, provavelmente vai encontrar diversas ofertas no mercado com salários
inferiores ao anterior. Se a empresa tenha potencial para crescer, o melhor a
fazer é aceitar a oferta e esperar por uma promoção.
- Se tiver a oportunidade, destaque o que você agregaria de
valor para a empresa;
- Uma questão polêmica diz respeito à pretensão salarial.
Colocar ou não? Se a empresa pergunta é porque ela quer saber naquele momento.
Uma boa alternativa é colocar um valor aproximado. Exemplos: aproximadamente R$
1.200,00 ou entre R$ 1.000,00 e R$ 1.500,00. Desta forma, são menores as
chances de você sair dos valores que a empresa pretende pagar;
- Algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo durante o
processo seletivo. Neste caso, seja educado e cordial com os concorrentes e
busque tomar atitudes positivas e que valorizem o trabalho em equipe. A
criatividade também é muito valorizada nestas dinâmicas.
- Cuide de sua imagem nas redes sociais. Fique atento para
não ser marcado em fotos íntimas com amigos e familiares. Sempre mantenha seu
LinkedIn atualizado e não coloque informações que você considere inapropriadas
para seu futuro empregador.
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